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1.3 SOLUCIONES CREATIVAS DE DISEÑO
“Design has become the most powerful tool with which man shapes his tools and environments and, by extension, society and himself.” Victor Papanek
En tiempos de emergencia social y medioambiental, inequidad galopante e intentos de anclaje cultural, la democracia y la convivencia mundial necesitan de nuevas reflexiones desde el ámbito de la comunicación y el cambio social.
Nuestros curso de investigación y anáisis sobre comunicación y desarrollo buscar convertirse en una oportunidad para que los distintos actores que llevan a cabo su actividad en el campo de la comunicación, el desarrollo y la transformación social intercambien experiencias y creen sinergias para trabajar juntos a favor de otras políticas de comunicación más integrales y participativas..
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Soluciones Creativas en Diseño Social se encuentra bajo una Licencia:
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Basada en una obra en disenosocial.org
Miquel dice
Pienso firmemente, que en todo trabajo social es vital ser creativ@… Obviamente nos encontraremos con una gran parte burocrática que habrá que gestionar con un copia y pega, pero, en nuestro campo, en el social, será necesaria la creatividad.
Creo también que aquello que nos impide llevar a cabo ideas creativas es la propia falta de deseo de empezar, de gestionar, de crear cosas nuevas… Además, nos encontramos también que trabajamos para entidades arcaicas, o jefes ineptos… El tema económico, en cambio, creo que es un factor que favorece la creatividad…
Para mi es creativo mi último proyecte, http://migrubio.wordpress.com/tweet-entrevistes/ Un buen dia, pense que seria interesante recoger pensamientos e ideas de otros trabajadores en este campo…
Alejandro Morcillo dice
Excelente tema!!! Me ha motivado muchísimo y he aprendido aspectos de la creatividad que desconocía y que sólo aplicaba de manera intuitiva.
Respecto a las preguntas que planteáis, en mi trabajo de Diseño, es lógico que utilice metodologías del Design Thinking para afrontar los proyectos profesionales. No obstante, es cierto en ocasiones los procesos de producción (incluso los más aparentemente creativos) se vuelven muy mecánicos y sólo de manera ocasional surge esa chispa en la que todo se conjura para funcionar de manera perfecta.
Y esta «danza de Shiva», en la que la armonía del resultado se nos muestra tan evidente, muchas veces se produce tan sólo en nuestras mentes… Creo que la falta de empatía de los procesos creativos en relación con nuestro cliente o las audiencias finales, es la que frena los procesos más audaces, lo cual es lógico en el ámbito comercial y nos lleva a repetir métodos que ya funcionan.
Indicáis finalmente que definamos una solución creativa que nos llame la atención. Como he leido en algún comentario de mis compañeros, ultimamente estoy ideando la optimización de los llamados «bancos del tiempo», si bien enfocados al intercambio de servicios profesionales, precisamente enfocados a las industrias creativas… Tal vez constituya un buen trabajo de fin de curso…
juandepaso dice
La idea de los bancos del tiempo en la creatividad es un gran proyecto. Animo. I like.
Elena dice
1. ¿Solemos aplicar soluciones creativas a nuestra vida/trabajo/ong o confiamos en reproducir patrones que previamente hemos comprobado que han tenido éxito?
En mi caso tengo que reconocer que muchas veces te dejas llevar por la comodidad de la rutina y el automatismo. Ademas, el funcionamiento- jerarquia- etc de algunas Ongs hacen dificil que puedas "salirte del tiesto" y probar cosas nuevas. como técnicas si creo que tienes esa necesidad de aportar soluciones creativas (aunque ccomo decia, a veces te dejas llevar por la comodidad de lo que sabes que funciona) sobretodo porque ves que no existen formulas magicas y un dia eso que repetias una y otra vez ya no vale. A nivel institucional cuesta mas movilizar la gente para cambiar.
2. Cuando tenemos una idea creativa ¿qué nos frena para llevarla a cabo?
GEneralmente nuestros propios miedos e insguridades en primer lugar, y despues las jerarquias superiores…vamos, lxs jefxs 🙂
3. Cuéntanos algún ejemplo de solución creativa con el que te sientas identificado
Para mi un ejemplo de solucion alternativa fue y es el 15M. Creo que se propuso otra forma de entender la participacion ciudadana, de pensamiento y actitud criticas pero movilizadoras.
Martus dice
1. ¿Solemos aplicar soluciones creativas a nuestra vida/trabajo/ong o confiamos en reproducir patrones que previamente hemos comprobado que han tenido éxito?
Creo que por lo general actuamos siguiendo patrones de conducta, maneras de solucionar problemas que ya conocemos. El dicho de «más vale lo malo conocido que lo bueno por conocer», por desgracia impregna muchas áreas de nuestra vida, aunque no debería ser así…
Creo que las soluciones creativas, nuevas, diferentes, a las que llegamos mirando los problemas desde todos sus ángulos para ver la «mejor manera de entrada» son las que surgen, como dice la cita de Einstein, desde las crisis. Cuando ya hemos probado las alternativas conocidas y nada cambia, entonces nos ponemos a pensar en otra manera de resolver el problema.
Si dejásemos fluir esa creatividad, esa capacidad de «interconectar» nuestro conocimiento para solucionar problemas cotidianos, situaciones embarazosas, etc. tendríamos un gran repertorio de «caminos al cambio, maneras de arreglar los problemas» y lo más importante, estaríamos constantemente «trabajando» nuestra cabeza para que no se «aplatane», acomode… para que se oxide en definitiva…
2. Cuando tenemos una idea creativa ¿qué nos frena para llevarla a cabo?
Nos frena la novedad, el miedo a lo incierto, como dicen en el vídeo, el miedo a equivocarnos, a salirnos de la norma, pero… ¿dónde están las normas? ¿tienen que ser siempre las mismas o podemos ir ampliando según vayamos «jugando» con más variables…?
Muchas veces en nuestro entorno laboral, no tanto en el personal, nos encontramos con muros que frenan nuestra creatividad; la frase «aquí las cosas se hacen así» desilusiona bastante… al igual que tener muchas ideas que siempre reciben un «NO» como respuesta, muchas veces sin argumento. En el entorno laboral creo firmemente, y más cuando estamos trabajando en el mundo de lo social, que está vivo, es cambiante, crece, demanda cosas diferentes… debemos «abrir la mente» e ir hilando nuevas ideas, sin prisa, poniendo todas las opciones sobre la mesa, para que finalmente seamos capaces de tejer alternativas diferentes.
Como dicen en el segundo vídeo, acumulemos nuevas ideas y ya encontraremos la manera de unirlas.
3. Cuéntanos algún ejemplo de solución creativa con el que te sientas identificado.
Ahora mismo no se me ocurre ningún ejemplo concreto, pero todas las ideas que reutilizan algo en un uso no concebido originalmente me parecen muy buenas; en marketing se usa mucho; cuando un producto está empezando a perder valor, se crea un nuevo uso y se relanza con «¡ahora también sirve para esto!». Eso es ir dejando ideas sobre la mesa y de pronto, cuando hacen falta (en el caso de la publicidad, de querer vender) o cuando encuentras la pieza que lo une al hilo conductor, ¡¡usas esas idea!! que a lo mejor en un primer momento te pareció no tendría sentido…
María dice
Me parece súper interesante el tema de hoy. Antes de contestar las preguntas me gustaría destacar lo que dice Robinson en el primer vídeo sobre los niños. Siempre he pensado que las personas más extraordinarias que habitan en el mundo son los niños. Son vida. En mi opinión, ellos son los que poseen la mayor parte de la creatividad del mundo y sí, tenemos muchísimo que aprender de ellos. Tienen magia, sin duda. Tengo la grandísima suerte de trabajar con ellos en la Fundación de la que soy voluntaria y día tras día se afianza mi idea de que nos tenemos que parecer a ellos, tenemos que aprender de su sencillez, de su lealtad, de su grandeza y por supuesto, de su creatividad.
Y ahora ya paso a las preguntas…
1. ¿Solemos aplicar soluciones creativas a nuestra vida/trabajo/ong o confiamos en reproducir patrones que previamente hemos comprobado que han tenido éxito?
Estoy estudiando Periodismo y la verdad es que es casi una obligación ser creativo a la hora de redactar noticias, montar vídeos, etc. Yo personalmente creo que me he acomodado en un patrón que he visto que tiene “éxito” (si se puede llamar así) o que me funciona medianamente bien y en el que estoy cómoda. Pero también es verdad que al cabo de un tiempo necesito cambiarlo. Sobre todo a la hora de escribir y transmitir un mensaje, cuando empiezo a leer artículos de hace meses y los comparo con los de ahora y veo que se parecen o que incluso me aburren porque es más de lo mismo, intento cambiar, buscar algo nuevo, una chispa de dinamismo, de alegría, de emoción por decirlo de algún modo. Si a ti mismo te aburre lo que haces, difícilmente podrás atrapar a alguien con tu mensaje.
2. Cuando tenemos una idea creativa ¿qué nos frena para llevarla a cabo?
El problema está aquí. Sí, yo veo la necesidad de cambio, incluso puede que tenga ideas para realizarlo, pero el miedo muchas veces puede con ellas ideas. El miedo al fracaso, a la decepción.
En este sentido me contradigo muchas veces. Cuando escribo siempre intento transmitir un mensaje en la línea de Manifiesto Holstee. Mi lema es “Lucha, vive, sonríe y sé feliz”. Esto es lo que intento transmitir, pero luego soy yo la que no lo pone en práctica y es precisamente por eso, por el miedo.
3. Cuéntanos algún ejemplo de solución creativa con el que te sientas identificado.
Ahora mismo no se me viene a la cabeza ninguna… =S