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Memoria de artículos:
Obstetric Violence (IPOV): una herramienta innovadora para una atención respetuosa a la maternidad y al parto
Os presentamos nuestro nuevo proyecto: «Obstetric Violence (IPOV): una herramienta innovadora para una atención respetuosa a la maternidad y al parto». Un proyecto que realizaremos en el marco del programa europeo HORIZON-MSCA-Staff Exchange.
Diseño y comunicación con criterios ESG
Descubre cómo la integración efectiva de la sostenibilidad y la comunicación empresarial impulsa el crecimiento sostenible. Exploramos el papel estratégico de la comunicación, desafíos y oportunidades en la integración de la sostenibilidad, y las perspectivas regulatorias en Europa. Conoce cómo esta conexión es esencial para destacar en un mundo empresarial comprometido con un impacto positivo.
Formación: La Educación para la Transformación Social (EpTS)
La Educación para la Transformación Social (EpTS) es una herramienta en constante evolución y cuyo propósito fundamental radica en fomentar el pensamiento crítico dentro de la ciudadanía. Este enfoque educativo nutre la capacidad de los individuos en una comunidad para desarrollar un sentido de proactividad, responsabilidad y conciencia.
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Facilitación del Retiro anual Emprendedores Sociales de Ashoka
El 13 y 14 de diciembre de 2022, tuve la oportunidad de ser la facilitadora del retiro anual de emprendedores sociales de Ashoka. Dos días de convivencia en los que pude compartir con ellos distintas dinámicas que pudieran ayudarles a su desarrollo personal, profesional y sobre todo, a su vínculo como comunidad emprendedora.
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Cómo hacer de tu lugar de trabajo sea más diverso, receptivo e innovador
La diversidad y la inclusión son las últimas palabras de moda promocionadas por todas las corporaciones. Pero, ¿qué significan realmente? ¿Y cómo superar las consignas y ponerlas en práctica en su empresa? “La diversidad es una realidad, la inclusión es una elección”. Con demasiada frecuencia, las empresas tratan la diversidad como un ejercicio de marcar casillas, lo que los autores llaman “Diversidad 101”. Empujan a personas de color a posiciones simbólicas, o nombran a regañadientes a una mujer en la junta y se proclaman diversos. Pero si la toma de decisiones todavía la toman casi en su totalidad equipos homogéneos de hombres blancos, esta diversidad es simplemente un “escaparate” superficial. Los líderes necesitan ver la falta de diversidad e inclusión como una crisis para la cultura intrínseca de la empresa, que debe ser atacada al más alto nivel. En lugar de esperar que las minorías se asimilen a la cultura empresarial existente, la cultura empresarial…
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La profesión de Diseño Social
¿Qué nichos profesionales podemos explorar trabajando sin clientes? ¿Qué hay que tener en cuenta para comenzar un proyecto? ¿Cómo podemos conseguir financiación? ¿Qué oportunidades, retos y riesgos nos presenta esta opción profesional? Os dejamos un breve extracto del artículo completo que puedes leer en la versión impresa de Gràffica nº12.
// Aquarius como ejemplo de fisura en nuestra moralidad y ética: el dilema del tranvía
[vc_row bg_color=»»][vc_column width=»1/1″][vc_cta h2=»Dilemas morales y percepción de la realidad» h4=»El caso Aquarius como ejemplo de fisura en nuestra moralidad y ética compartida» color=»mulled-wine»]La paradoja de tolerancia fue descrita por el filósofo austríaco Karl Popper en 1945. Es una paradoja enmarcada dentro de la teoría de la decisión. La paradoja declara que si una sociedad es ilimitadamente tolerante, su capacidad de ser tolerante finalmente será reducida o destruida por los intolerantes. Popper concluyó que, aunque parece paradójico, para mantener una sociedad tolerante, la sociedad tiene que ser intolerante con la intolerancia. Estoy totalmente de acuerdo. Hoy os volvemos a aportar un punto de visa más sobre importantes e inquietantes fenómenos que se están sucediendo en la actualidad internacional desde la comunicación y el diseño social. Muchos de nosotros hemos visto aterrorizados las imágenes de los niños y niñas separados de sus padres en los centros de detención de migrantes en Texas o por…
Naomi Klein y los peligros del concepto «polarización» en la inteligencia colectiva
Hoy hablamos de sesgos cognitivos. Es decir, ser conscientes de qué sucede al señalar como «polarizadas» o «radicales» posturas como el «feminismo» o la lucha contra el cambio climático. Hablamos de tomar consciencia de la perversión argumentativa que tienen algunos debates.
Protegido: AULA PRIVADA DE GESTIÓN DEL TIEMPO – NOVIEMBRE 2016
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Diseño social & periodismo ciudadano con Rosa María Calaf
Después de una semana muy inspiradora en la que hemos celebrado las jornadas ConstruAcción para intentar integrar un grupo selecto de ingeniers, arquitectos, diseñadores y artistas en torno a las energías renovables y la bioconstrucción… también pudimos asistir al EmpoderaLIVE y hablar en persona con Dara Dotz para comenzar nuestra colaboración con Field Ready y llevar impresoras 3D a las zonas de emergencia humanitaria. Todo un reto que nos llena de energía y fe en el poder del diseño para hacer de este mundo un lugar mejor. Octubre nos espera con distintas aventuras que irán desde el periodismo ciudadano con EAPN y Rosa María Calaf (1), consumo colaborativo con Oxfam (2), el emprendimiento con AlmaNatura (3)… y mucho más. ¡Construyamos juntos lo que no sería posible por separado! Cada vez nos preocupa más el valor medioambiental y social de los eventos y festivales a los que asistimos. ¡POR FIN! Los nuevos usuarios han evolucionado la palabra Wanderlust. Se han convertido en viajeros que integran…
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«Claves para la Felicidad» con un refrescante descuento (CURSO ONLINE)
CARACTERÍSTICAS DEL CURSO MODALIDAD: ONLINE – HORARIO: FLEXIBLE ADAPTABLE A LA SITUACIÓN PERSONAL DE CADA ALUMNO DEDICACIÓN DIÁRIA: MÁXIMO 1 HORA TOTAL HORAS LECTIVAS: 50 HORAS PRECIO: 12€ x 4módulos El curso de divide en 4 módulos de 5 temas, publicando un nueva tema cada día pero con total flexibilidad para leerlo y acceder a las tutorías. El alumno tendrá acceso al contenido y la tutorización durante todo 2016. ORGANIZA: MARIA HIDALGO & VALERIA HIRALDO INSCRIPCIÓN PASO 1: envíanos tus datos a formacion@disenosocial.org OPCIÓN B: PAGO ONLINE: Te permite pagar a través de tu cuenta Paypal o a través de tarjeta de crédito/débito (explicado en la imagen inferior) accediendo a través del botón «Comprar ahora». ¿HAY ALGO MÁS IMPORTANTE? Y sin embargo día a día vemos a nuestro alrededor personas que pudiendo ser felices, eligen poner trabas a esa felicidad y se sumergen en vidas, amistades, relaciones… que no les llenan o…
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¿El problema es el acceso a la educación? Quizás nos estemos equivocando gravemente
«Erradicar la semilla de la guerra sembrando educación y cultivando paz» Federico Mayor Zaragoza El Informe Delors fue encargado en 1996 por el entonces presidente de la UNESCO, Federico Mayor Zaragoza. Bajo el título de La educación encierra un tesoro, se planteaban los cuatro pilares en los que debería sustentarse la educación: aprender a ser, aprender a aprender, aprender a hacer y aprender a convivir. Pilares también de esta formación destinada a empoderar a los agentes sociales para la promoción de la Educación para una ciudadanía global en la escuela. Tuve la oportunidad de compartir una conferencia en valores que di junto a él. Yo hablé sobre la importancia de despertar la creatividad e integrarla en la educación para la ciudadanía global, y Federico habló sobre la importancia de los valores para educar en la cultura de paz. El formato permitió conversar y compartir impresiones mutuas, pero como suele ocurrir…